Novedad bibliográficaInfoling 3.39 (2012)

Autores/as: Medina Guerra, Antonia M.; Ayala Castro, Marta Concepción; Guerrero Salazar, Susana
Título: Manual de lenguaje administrativo no sexista
Año de publicación: 2002
Lugar de edición: Málaga
Editorial: Asociación de Estudios Históricos Sobre la Mujer (Universidad de Málaga) y Área de la Mujer (Ayuntamiento de Málaga)
Descripción

Introducción, págs. 15-16:

"En el presente Manual de lenguaje administrativo no sexista, partimos de la tesis, al igual que en algunos de los folletos divulgativos de los Institutos de la Mujer de distintas Comunidades Autónomas de España, de que la lengua española no es sexista, aunque sí lo es el uso que de ella se hace. Por eso, a lo largo de estas páginas iremos desarrollando los diversos recursos con los que cuenta el español para no caer en el sexismo lingüístico.

El objetivo ha sido elaborar un texto didáctico que sirva de herramienta clara y precisa al personal administrativo. Para ello hemos recurrido a numerosos ejemplos (muchos de ellos extraídos de distintos impresos del Ayuntamiento de Málaga) y hemos confeccionado cuadros en los que se recogen las ideas básicas. De este modo, el Manual puede leerse de dos maneras, o bien siguiendo la línea argumentativa que va desgranando y analizando todas las cuestiones, o bien recurriendo solo a los cuadros que proponemos como resumen para adquirir de modo rápido las nociones más fundamentales.

Sin perder de vista este objetivo, el contenido del libro se estructura en los apartados siguientes:
• Sexismo lingüístico
• Problemas morfosintácticos
• Problemas léxico-semánticos
• Problemas estilísticos
• Apéndice
• Bibliografía general

En el primero, definimos qué se entiende por sexismo lingüístico, diferenciándolo del sexismo social. En el segundo, abordamos el escollo del género gramatical y las cuestiones con él relacionadas como las terminaciones de los sustantivos y adjetivos o la concordancia. En el tercero, tratamos, entre otros, problemas como los suscitados por los duales aparentes y los vocablos ocupados o las fórmulas de tratamiento, y, como no podía ser de otra forma, se dedica un epígrafe a los nombres de los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad; en el cuarto apartado nos ocupamos de los inconvenientes que generan el uso de la barra (/) y la arroba (@) o el abuso de las repeticiones o desdoblamientos.

Cada uno de estos bloques termina con una breve relación de lecturas consideradas básicas, con independencia de que al final del volumen se recoja una extensa “Bibliografía general” que pueda servir de guía a quienes deseen ampliar conocimientos. Precede a la Bibliografía, el listado de los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad, un material que estimamos esencial en el ámbito de la Administración.

Estas breves líneas, si bien no recogen con detalle todo el contenido de este Manual, creemos que permite dilucidar el fin último que nos hemos propuesto con su redacción: evitar la ambigüedad de ciertos mensajes y poner de manifiesto la presencia de la mujer en el discurso del lenguaje administrativo sin violentar las normas gramaticales.

Más aún, puesto que la lengua cambia y se renueva haciéndose eco de los cambios sociales, hemos creído conveniente insistir en que cada vez con más frecuencia se prefiere la referencia explícita a la mujer frente al masculino genérico, sobre todo, porque, en muchos contextos, este resulta ambiguo. Por otra parte, la incorporación progresiva de la mujer al campo laboral y a puestos de responsabilidad ha llevado a la feminización de un buen número de voces de género masculino que el uso ha ido sancionado y que, en consecuencia, forman ya parte del vocabulario de la comunidad hispanohablante como lo demuestra su catalogación en la última edición del Diccionario académico (Madrid, 2001), obra de la que hemos partido y a la que, en numerosísimas ocasiones, hemos tomado como referencia en lo que respecta a las cuestiones léxico-semánticas.

El lenguaje administrativo, para evitar el anquilosamiento de otros tiempos, debe dar cuenta de estas nuevas realidades, recurriendo a todas las estrategias lingüísticas que, sin dejar de ser correctas, dan un tratamiento homogéneo a los dos sexos, evitando toda posible confusión o ambigüedad."

Temática: Análisis del discurso

Índice

ÍNDICE
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN

1. EL SEXISMO LINGÜÍSTICO

2. PROBLEMAS MORFOSINTÁCTICOS
1. GÉNERO GRAMATICAL Y SEXO
2. LOS SUSTANTIVOS SEGÚN LA VARIACIÓN FORMAL DEL GÉNERO Y LA RELACIÓN GÉNERO-SEXO
2.1. El masculino genérico
3. EL GÉNERO DE LAS PALABRAS QUE NOMBRAN A LOS SERES ANIMADOS Y EL SEXISMO LINGÜÍSTICO
4. LOS PROBLEMAS DE CONCORDANCIA DE GÉNERO
4.1. El adjetivo
4.2. El artículo
4.3. El pronombre
4.3.1. El/los que
4.3.2. Uno/s, todo/s, alguno/s

3. PROBLEMAS LÉXICO-SEMÁNTICOS
1. LOS GENÉRICOS
1.1. El término hombre
1.2. Uso sistemático del masculino
2. LOS DUALES APARENTES Y LOS VOCABLOS OCUPADOS
2.1. Señor/señora
2.2. Señorito/señorita
2.3. Secretario/secretaria
2.4. Gobernante/gobernanta
3. LAS FÓRMULAS DE TRATAMIENTO
3.1. Nombre y apellido
3.2. Fórmulas de tratamiento en masculino
3.3. Relación de dependencia
4. LOS TÉRMINOS PARA DESIGNAR A LAS PERSONAS DESTINATARIAS DEL ESCRITO
5. LAS DISIMETRÍAS EN EL DISCURSO
5.1. Salto semático
5.2. Disimetría en la denominación
5.3. Disimetría en la aposición
5.4. El tratamiento heterogéneo
6. LOS OFICIOS, PROFESIONES Y CARGOS DE RESPONSABILIDAD

4. PROBLEMAS ESTILÍTICOS
1. LA BARRA (/)
2. LA ARROBA @
3. LOS DESDOBLAMIENTOS
4. EL ORDEN DE LAS PALABRAS

APÉNDICE
1. LISTADO DE OFICIOS, PROFESIONES Y CARGOS DE RESPONSABILIDAD

BIBLIOGRAFÍA GENERAL
1. LENGUAJE Y SEXISMO
2. LENGUAJE ADMINISTRATIVO
3. GRAMÁTICAS, DICCIONARIOS Y LIBROS DE ESTILO


Págs.: 152
ISBN: 846009829X

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Fecha: 18 de marzo de 2012

Información publicada en Infoling: http://www.infoling.org/informacion/NB496.html



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